你好，按照每年的春节节日惯例，年过完后，都会有员工紧张的一段时间，宝升福总部总结无外乎两种原因；

1，员工的正常流动。

2，老板的思想工作做的不到位。

有一些员工的流动是他感觉到没有什么值得在你这继续干。所以，老板一定要在年前多做一对一的思想工作，充分了解每一个员工的思想动态，员工有什么思想波动，疑问，顾虑及时化解，尽大的努力，争取多留在一些员工。员工多数没有与老板主动交流沟通的想法，有时是不好意思，有时是不敢，作为老板要主动与员工多交流多沟通，良言一句暖三冬，多打温情牌。    

 除了思想工作，还要有具体的措施，如年底的集体活动，优秀员工表彰 ，年货的发放，员工来回车票的报销，春节的带薪休息，总之我们要想尽一切办法，留住员工，以免来年造成没有员工的局面，开不了业，到那时我们的损失可大了。